Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Pédagogie : Conception et animation de séquences pédagogiques adaptées au public (jeunes, adultes, alternants).

Maîtrise des méthodes actives (apprentissage par projet, pédagogie participative).

Évaluation des apprentissages (diagnostic, formatif, sommative).

Adaptation aux niveaux hétérogènes et aux besoins spécifiques (inclusion, handicap).

Relationnel :

Écoute et communication avec les apprenants, les familles et les partenaires.

Gestion de groupe et maintien d’un climat favorable à l’apprentissage.

Accompagnement individualisé (suivi en entreprise, soutien scolaire, orientation).

Organisationnelles :

Planification des cours et gestion du temps.

Suivi administratif (livret de formation, bilans, rapports).

Coordination avec l’équipe éducative et les maîtres de stage.

Techniques et professionnelles

Maîtrise du domaine enseigné (agriculture, services, commerce, etc.).

Utilisation des outils numériques (plateformes pédagogiques, bureautique).

Connaissance du système MFR (alternance, pédagogie de la responsabilité).

Educatives

Transmission des valeurs (responsabilité, autonomie, citoyenneté).

Animation de la vie résidentielle (internat, activités socio-éducatives).

Prévention et gestion des conflits.

Missions

Préparer les adultes en formation continue et par apprentissage au BTSA Technico Commercial principalement.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Envoyer CV, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire vierge et faire demande d'un certificat d'honorabilité.

A réception, votre candidature est évaluée et un entretien vous est proposé avec la Direction.