Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Profil recherché :

_ Anglais

_ Communication

_ Techniques professionnelles : soin, santé et entretien des locaux

Missions

Pédagogie et formation :

_ Concevoir, organiser et mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance

_ Préparer, organiser et suivre les évaluations

_ Mettre en place et animer des séquences pédagogiques variées

_ Suivi en milieu professionnel

_ Assurer le lien avec les entreprises partenaires (stages, visites, bilans)

_ Accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel

Suivi administratif :

_ Participer au suivi des dossiers des apprenants

_ Contribuer à la gestion administrative liée à la formation

Participation au projet éducatif de la MFR :

_ Être en relation régulière avec les jeunes, les familles et les entreprises

_ Réaliser un accompagnement individualisé vers la réussite scolaire, professionnelle et sociale

Assurer des missions d'animation :

_ Participer à l'animation de la vie résidentielle : temps de repas, temps libres, soirées.

_ Contribuer au développement et à l'animation des partenariats

Avantages :

_ 10 semaines de congés (5 semaines de RTT + 5 semaines de congés payés)

_ Repas possible sur place

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et lettre de motivation par mail.

nathalie.hallu@mfr.asso.fr