Chargé(e) de développement

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Sous l’autorité de la direction, il ou elle met en œuvre ces missions dans le cadre de la stratégie et les orientations de développement définies par le Conseil d’Administration de la MFR. Il ou elle contribue à consolider le tissu des relations partenariales de la MFR par la conception et le suivi de projets et d’actions de développement en lien avec le territoire et l’ensemble de l’équipe de la MFR

Compétences

• Savoirs :

Bonne connaissance du système de formation professionnelle et de l'apprentissage.

Maîtrise des programmes de mobilité internationale (Erasmus+, ProTandem, etc.).

Connaissance des procédures administratives, financières et juridiques liées à la mobilité internationale.

Bonne culture internationale et compréhension interculturelle.

• Savoir-faire :

Capacité à monter, gérer et suivre des projets européens et internationaux.

Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, bases de données) et des plateformes Erasmus+.

Aptitude à la rédaction de conventions, rapports et dossiers de financement.

Excellente expression écrite et orale en français et en anglais (niveau B2 minimum souhaité).

• Savoir-être :

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Ouverture culturelle, diplomatie et aisance relationnelle.

Esprit d’initiative et capacité à travailler en réseau.

Sens du service public et de la valorisation des apprentis.

Missions

Nous recherchons un Référent Mobilité Internationale (H/F) pour rejoindre notre la MFR IFACOM.

En tant que Référent Mobilité Internationale, vous aurez pour mission principale de concevoir, développer, coordonner et suivre les actions de mobilité internationale pour nos apprenants, dans le but de favoriser leurs séjours de formation, de stage ou d’étude à l’étranger et d’accueillir des étudiants internationaux.

Vous serez également un acteur clé dans la structuration, la mise en œuvre et la valorisation de la stratégie internationale de notre établissement.

Vos missions :

• Développement et pilotage des partenariats internationaux :

Identifier, contacter et développer des partenariats avec des entreprises, écoles, centres de formation et institutions étrangères.

Négocier et formaliser les conventions de coopération et accords de mobilité.

Entretenir les relations existantes et assurer un suivi régulier des partenaires.

Participer à des réseaux européens et internationaux (Erasmus+, réseaux de CFA, chambres de commerce, etc.).

• Organisation et suivi des mobilités sortantes et entrantes :

Accompagner les apprentis dans toutes les étapes de leur mobilité (préparation, suivi, retour).

Gérer les aspects administratifs, logistiques et réglementaires des mobilités (visas, assurances, conventions, sécurité, hébergement, etc.).

Organiser l’accueil et l’intégration des étudiants étrangers au sein du CFA (coordination avec les équipes pédagogiques et administratives).

Assurer la traçabilité et le reporting des mobilités (bilan annuel, indicateurs, base de données).

• Ingénierie de projets et financement :

Monter et suivre des projets européens et internationaux (Erasmus+, OFAJ, ProTandem, Régions, etc.).

Identifier les sources de financement actuelles et futures, et élaborer les dossiers de subventions.

Assurer une veille sur les appels à projets et opportunités de coopération.

Évaluer l'impact financier et stratégique des actions internationales.

• Communication et valorisation :

Promouvoir la mobilité internationale auprès des apprentis, formateurs et entreprises partenaires.

Mettre en place des actions de communication (événements, témoignages, supports, réseaux sociaux).

Participer à la valorisation institutionnelle de la stratégie internationale du CFA (rapports, événements, publications).

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles