Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Formation Bac +2 minimum (exigé)

BTS Production végétale,

Licence en Agronomie ou Agriculture

Compétences dans le domaine de la phytotechnie, l’agronomie et les agroéquipements indispensables.

Travail en équipe.

Autonomie dans l'organisation du travail.

Force de proposition dans le domaine de l’agronomie et de l’agriculture (adaptation des contenus, suivi des évolutions de la filière)

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Assurer des activités d’enseignement et mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance

Enseignement en technique agricole pour les jeunes de CAPA MA et BAC CGEA :

• Connaissance de la filière agricole et de son évolution
• Modules techniques (phytotechnie, agronomie...)
• Travaux pratiques : CAPA ; encadrements des travaux liés à l’élevage ou l’agriculture sur exploitation agricole, en BAC ; préparation au CACES
• Mise en place de projets avec les apprenants.

Face à face pédagogique : environ 750 H/an.

D'autres missions inerrantes à la fonction :

• Assurer l’accompagnement personnalisé des jeunes en alternance
• Responsabilité d’un groupe en formation
• Accompagnement individualisé des apprenants
• Suivi et visites de stages
• Animation de temps éducatif lors de la vie résidentielle des élèves.

Missions

Co-gestion de la filière CGEA (Conduite et Gestion de l’Entreprise Agricole - Polyculture-élevage)

Formation théorique et pratique des jeunes, notamment sur exploitations agricoles (partenariats locaux avec des exploitations)

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et lettre de motivation

Clôture des candidatures le 5 novembre 2025

Organisation des entretiens à compter du 10 novembre