Agent(e) d’entretien

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Au sein d’une MFR, les « agents de la vie résidentielle » participent à la qualité du cadre de vie et de la restauration. Chargés de restauration, chargés d’hébergement ou chargés de maintenance, ces professionnels contribuent à la qualité de l’accueil et au bien-être des personnes accueillies au sein de la MFR, ainsi qu’à l’hygiène et la sécurité des lieux. Ils participent au projet éducation de l’association.

Compétences

Savoir-faire :

• Coopérer efficacement pour un travail en équipe et en solo,
• Être capable d’organiser son travail de bout en bout,
• Être qualifié(e) ou avoir de l’expérience dans le domaine de l’entretien des locaux,
• Repérer et prévenir l’agent de maintenance des bâtiments en cas de dysfonctionnement des locaux,
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité,
• Utiliser des techniques et outils adaptés aux circonstances de l’entretien des locaux de collectivité

Savoir-être :

• Sens du service,
• Rigueur et organisation,
• Discrétion,
• Réactivité et anticipation,
• Autonomie,
• Adaptabilité,
• Esprit d’initiative,
• Sens du relationnel.

Missions

Votre mission :

• Contribuer à assurer l’entretien de l’ensemble des locaux en complément des services assurés par les élèves.
• Contribuer à faire vivre le cadre éducatif et les règles de vie des élèves si besoin

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CANDIDATURE A TRANSMETTRE PAR MAIL : mfr.secondigny@mfr.asso.fr ou par courrier

Conditions :

• CDI temps modulé,
• Temps de travail : entre 40 % et 50 % au choix,
• Horaires de matinée (8h30-12h00) adaptable au gré du candidat,
• 5 semaines de congés payés + 3 semaines de récupérations (durant certaines semaines de congés scolaires),
• Salaire annualisé d’un temps plein selon grilles convention collective 900.95€ brut mensuel pour un mi-temps), + 3.41 € / enfant et par mois,
• Déjeuners offerts s’ils se situent durant les phases des services,
• Assurance « groupe » complémentaire AG2R (à tarification réduite et tarif unique couvrant toute la famille),
• Cadeaux type bons d’achats pour Noel,
• Prime à la valeur ajoutée en fonction des résultats de l’établissement.

Le lieu de travail est à Secondigny 79130 (éventuellement : quelques déplacements locaux sont à prévoir s’il y a formations du personnel)

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature complet à l’adresse suivante :

Monsieur Gratiot Jean-Philippe Maison familiale Rurale de Frécul 79130 SECONDINGY

Jusqu’au 17 octobre 2025.

Votre dossier sera traité en toute confidentialité