Animateur(trice) – surveillant(e)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

La fonction de l’Animateur(trice)- surveillant(e) s’appuie sur deux missions principales : Une mission de surveillance dans un contexte éducatif : assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. Il ou elle assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l’écoute et sens de la responsabilité. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne. Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements. Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit. Une mission d’animation : il ou elle participe avec la direction et l’équipe pédagogique à l’élaboration d’un plan d’animation ainsi qu’à sa mise en œuvre. Il ou elle participe au projet de la MFR.

Compétences

• Bon relationnel avec les jeunes de 13 à 18 ans
• Dynamisme
• Écoute active
• Créativité, inventivité
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Engagement
• Travail en équipe
• PSC1 ou SSIAP sera un plus

Missions

Poste Animatrice

Vous formerez un binôme étroit avec notre formatrice/animatrice pour accompagner les élèves à partir de 17h30 jusqu'au coucher.

Vous contribuerez à leur bien être dans les temps résidentiels, vous surveillerez l'étude obligatoire et proposerez des soirées animées variées qui pourront faire lien avec les temps forts et thématiques pédagogiques.

Puis vous prolongerez l'ambiance chaleureuse et rassurante de la remontée en chambre au coucher.

Poste Surveillante de nuit

Vous assurerez la surveillance de nuit de l'internat en garantissant sécurité et repos pour chacun, le lever, la gestion du petit déjeuner, la supervision du rangement des chambres.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention de Laurence ABGRALL, directrice de la MFR : laurence.abgrall@mfr.asso.fr