Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Le Conseil d'administration attend un/une candidat-e ayant de réelles compétences managériales et dans l'animation de l'équipe pédagogique et éducative. Le/la candidat-e devra pouvoir justifier d'une réelle compétence en gestion et en organisation.

Missions

Il-elle devra poursuivre le travail sur la gestion afin d'assurer l'autonomie financière de la MFR, la gestion rigoureuse et la recherhce de nouveaux financements.Il-elle devra poursuivre l'implication sur le terrioire de la MFR tant avec les partenaires qu'avec les collectivités et les familles. Idéalement il-elle aura des connaissances en pédagogie de l'alternance par la voie initiale scolaire et/ou l'apprentissage. La connaissance des référentiels du Ministère de l'Agriculture est un plus. Diplôme de niv 6, expérience CFA éxigée.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Transmission des CV + lettre pour le 27/08/25, par mail : jean-louis.galy2@orange.fr, réalisation des entretiens les 6 et 13 septembre 25 et copie à Florence LAFON (Dir FD) florence.lafon@mfr.asso.fr

Prise de poste : en fonction des candidats