Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Missions

Vous disposez d'au moins une première expérience en structures sanitaires, sociales et médico-sociales, de type hébergement pour personnes âgées dépendantes, ou structure d'accueil en petite enfance. Vous disposez d'un véritable sens relationnel, d'une capacité d'adaptation, et d'un esprit d'équipe. Idéalement diplômé en ESF, vous avez pour principales missions d'intervenir en bac professionnel services aux personnes dans les modules suivants :

• Modules professionnels (Caractéristiques et besoin des personnes ; Communication en situation professionnelle ; Accompagnement de la personne ; Hygiène des locaux...).
• Modules généralistes (Biologie humaine, Prévention Santé Environnement )
• Suivi et la gestion d'un groupe : Favoriser la confiance, l'autonomie et la coopération au sein des groupes.
• Participer à la vie résidentielle : veillées, projets socio-culturels, gestion de la vie collective.
• Accompagnement des apprenants dans leur projet professionnel, leur progression dans la formation, tant à la MFR qu'en périodes professionnelles.
• Mobiliser un réseau de partenaires socio-professionnels

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

1er temps : CV + lettre de motivation

2eme temps : Entretien