Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

La MFR de FOUGERES (35), dans le cadre de la filière Agricole (CAPa Métiers de l'Agriculture, Bac Pro CGEA « Conduite et Gestion d'une Entreprise Agricole », CS « Conduite Elevage Bovins Lait » et du BTS « Métiers de l'élevage ») recherche un-e collaborateur.trice pour un poste de formateur.trice en technique agricole et en productions animales.

Notre centre de formation est réputé pour sa rigueur et son engagement envers les jeunes, les candidatures seront traitées jusqu'au 27 juin 2025. Les entretiens seront fixés au début du mois de juillet pour une réponse définitive le 11 juillet 2025 au plus tard.

Missions

Vos missions :

• Assurer les activités d'enseignement des modules en polyculture élevage pour les classes de BTS ME (Ancien PA), de terminales Bac Pro CGEA et pour le Certificat de Spécialisation en Bovin lait.
• Assurer la coresponsabilité du Bac Pro CGEA ou des CAPa Métiers de l'Agriculture (suivi des CCF, des Plans d'évaluation, du plan de formation),
• Assurer l'accompagnement individuel et collectif des jeunes dans la construction de leur projet de vie personnelle et professionnelle,
• Être en relation avec les jeunes, leur famille et les entreprises de stage (visites),
• Participer à la vie de la MFR : Journées Portes Ouvertes, Voyage d'Etude, Assemblée Générale.

Votre profil :

• Se projeter dans la pédagogie active et l'accompagnement individualisé.
• Fort.e de proposition, organisé.e et rigoureux.se.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Engagement associatif.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et lettre de motivation adressés à Pierre JONCOUR, directeur et à Stéphanie CERISIER, Présidente de la MFR de Fougères.