Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Connaissances et expériences professionnelles liées au domaine du commerce et de la vente.

Compétences relationnelles

Connaissances des statuts liés à l'apprentissage.

Initiatives et autonomie

Mise en place et développement de projets

Missions

Développer et consolider les relations partenariales avec les entreprises et partenaires locaux

Appliquer la démarche qualité

Mettre en place la nouvelle formation CAPa SPAVER en écrivant le plan de formation pour la rentrée 2026

Assurer le face à face pédagogique dans les matières professionnelles et générales

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Envoyer CV et lettre de motivation

Clôture d'envoi le 17 août 2025

Les candidats sélectionnés recevront un mail de convocation à l'entretien d'embauche le 18 août dans la journée.

Les entretiens auront lieu le 21 août à partir de 8h30