Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Capacité à travailler en équipe, polyvalence, encadrement structurant des collaborateurs, anticiper, valoriser, entrainer positivement vers une montée en compétences les salariés.

Collaborer avec le président et son bureau, communiquer avec le CA et animer la dynamique associative.

Engagement dans une gestion transparente et rigoureuse sur une structure financièrement saine mais avec peu de marge de manœuvre.

Participation active au réseau fédérale de proximité (FT) et régional (FR), attachement aux valeurs du mouvement.

Force de proposition, il sera nécessaire de s'impliquer dans le monde économique, agricole et politique Cantalien.

Expérience ou appétence pour le management dans le monde éducatif et associatif, la pédagogie et la mise en œuvre de projets éducatifs pour les jeunes.

Missions

Remonter les effectifs suite à une perte cette rentrée 2025 (75 au lieu de 90 l'an dernier)

Créer un organigramme fonctionnel efficace au service des jeunes et des familles en lien avec les projets du mouvement.

Conduire le projet photovoltaïque

Se faire connaitre dans l'environnement de la MFR. Lancer un travail sur le projet d'association

Lancer une prospective de développement et de modernisation.

Gérer cette petite structure avec vigilance.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Ne pas hésiter à hésiter à se renseigner en amont auprès de Mr ARRIO au 0674764101. Réponse par mail à l'offre auprès des 3 contacts ci-dessous avant le 10 Aout 2025 (CV et lettre).

Marc PIGANIOL, Président : marcpiganiol1986@gmail.com

Éric ARRIO, Dir FD : eric.arrio@mfr.asso.fr

Sébastien VACHAUDEZ : sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr

Entretien de recrutement la semaine du 18 Aout 2025 Réponse sous 48h aux candidats

Prise de poste le lundi 25 aout (journée territoriale de regroupement pour la rentrée des équipes dans le 63).

Prise en main de l'équipe et présentation au CA la semaine du 25 aout

Accompagnement de la Fédération territoriale (1 journée toutes les 3 à 4 semaine jusqu'à Noël, puis passage par la suite tous les 2 mois ou davantage si besoin).

Salaire et repos selon la convention collective nationale des MFR statut cadre dirigeant.

Rémunération minimum à partir de 3 412 € brut/mois pour un débutant et progression rapide.

Vous vous engagez à avoir à minima un niveau bac plus 3 et suivre la formation proposée aux directeurs non expérimentés du réseau des MFR.