Animateur Animatrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

En lien avec la direction et l’équipe, il ou elle imagine, propose ou adapte et fédère les activités dans le champ de la détente, de la découverte, de la culture et du sport. Il ou elle les anime en favorisant la convivialité, une bonne ambiance, la création de liens, et la participation du plus grand nombre afin de contribuer au bien-être des jeunes et/ou adultes accueillis. Il ou elle participe ou adhère à l’élaboration du projet d’animation et éducatif de l’association ainsi qu’à la conception des programmes d’activité. Il ou elle assure la promotion de ces animations.

Compétences

Compétences requises :

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.

• Maitrise des techniques d’animation de groupe

• Connaissance des outils pédagogiques et ludiques

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.

• Prévenir et résoudre les conflits.

Savoir être professionnel

• Prendre des initiatives et être force de proposition.

• Travailler en équipe.

• Être à l’écoute et faire preuve d’empathie.

• Sens de l’organisation et de la gestion de groupe.

Qualifications :

• Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) recommandé,

• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) apprécié.

• Être titulaire du permis de conduire.

Missions

L’animateur (trice) participe à la mise en oeuvre du projet éducatif de l’association.

Il/elle encadre en soirée des jeunes de 15 à 20 ans et contribue à l’accompagnement éducatif.

Il/elle propose et anime, en concertation avec le responsable des Services Supports et l’équipe pédagogique, des animations diversifiées (ludiques, culturelles, éducatives, sportives, de découverte). il/elle crée un environnement accueillant et stimulant, favorisant la participation et l’épanouissement des participants.

Conception et planification :

• Élaborer des programmes d’activités adaptés aux besoins et aux attentes des participants.

• Concevoir des projets d’animation en collaboration avec l’équipe.

Animation et encadrement :

• Animer des ateliers, jeux, sorties et événements.

• Assurer la sécurité et le bien être des participants.

Gestion et suivi :

• Gérer le matériel et les ressources nécessaires aux activités.

• Evaluer les activités et proposer des améliorations.

Communication :

• Informer et mobiliser les participants et leurs familles.

• Collaborer avec les partenaires locaux et les institutions.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Adresser lettre et CV à l'attention du Président et du Directeur.

Une 1ère sélection sur CV, suivi d'un 1er entretien avec le directeur puis un 2ème entretien avec des membres du bureaux.