Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Compétence sociales (qualité d'écoute et relationnelle)

Compétences pédagogiques

Compétences en matières littéraires (français et/ou espagnol) ou scientifiques.

Compétences dans le domaine professionnel de la vente, de l'accueil ou du service à la personne.

Missions

Dans un premier temps il s’agira d’intégrer l'équipe des salariés et de contribuer à la mise en œuvre éducative et pédagogique du plan de formation pour accompagner les apprenants vers la réussite des jeunes et entretenir la qualité de vie à la MFR.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Premier temps : CV + lettre de motivation

Deuxième temps : Invitation à un entretien de recrutement entre le 23 et le 30 juin inclus.