Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Le Conseil d’Administration souhaite recruter un(e) directeur(trice), doté de qualités managériales : capacités d’écoute, d’aptitude relationnelle et de prises de décision ; il fera preuve de capacités d’organisation et de délégation à travers des qualités humaines et relationnelles (empathie et dynamisme). Le candidat bénéficiera d’une expérience réussie en MFR ou d’autres établissements scolaires. Il veillera au respect des valeurs fondamentales de l’institution : dimension pédagogique et valeur éducative, maintien d’une dimension familiale et humaine.

Le directeur formera, avec le président, un binôme complémentaire où il assurera la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par le conseil d’administration, dans le respect strict des procédures internes, réglementaires et des valeurs associatives, garantissant ainsi la bonne marche, la conformité et l’éthique de l’établissement.

Il/elle aura des compétences en gestion d'un établissement MFR, et saura ou sera sensibilisé aux ratios applicables en MFR. Il/elle aura également des compétences de suivi de travaux et de budget en relation.

Missions

En étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, il/elle aura pour mission de maintenir la dynamique de la MFR, dans le cadre de son projet d’association et de sa mise en oeuvre : Intégrer les technologies du digital et du numérique dans les formations, intégrer davantage les parents dans la vie de la MFR et accentuer l’ouverture au monde (Erasmus).

Dans le cadre de la convention collective des MFR, il(elle) interviendra en cours, assurera le lien avec le territoire, développera les partenariats et restera en veille dans le cadre du développement des formations.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et lettre de motivation à adresser par mail à la Présidente, Mme Legeard + copies au directeur de la Fédération Territoriale Ouest Normandie et au pôle RH de l’Union Nationale sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr

Date limite d'envoi : 20/06/2025

Entretiens des candidats : 27/06/2025

Prise de fonction : 18/08/2025