Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Profil : Faire preuve de pédagogie : sens de l'accompagnement et de l'écoute ; Aptitude à travailler en équipe ; Esprit associatif.

Missions

 Classes dans lesquelles vous intervenez :

• Correction rapports et fiches examens Bac Pro CGEA et BTS ACS’AGRI

• Responsabilité de classe en BTS

• BTS : Méthodologie de projet, analyse du territoire, accompagnement d’un projet (voyage)

• Terminales :

1. Projet individuel sur une création sur le thème de la nature ou de la solidarité avec un lien avec le formateur d’expression

2. MP2 Situer l’entreprise agricole dans l’environnement commercial, règlementaire et territorial

• Premières : ESC MG4 : projet de groupe avec une collègue sur une commande du territoire

• 2nde : EG3 travail sur un projet (exemple : création de vidéos avec « je filme le métier qui me plait »)

• 4ème-3ème : ESC (beaucoup d’interventions avec les partenaires culturels locaux) et EMC (ancien éducation civique)

 Description du poste :

Vous serez en relation avec les jeunes, les familles, les maitres de stage ou d'apprentissage, les partenaires et vos homologues de MFR au sein de notre réseau.

Vos missions : - La formation théorique - Le suivi et les progressions pédagogiques des jeunes - Les évaluations des jeunes (évaluations de cours et bulletins scolaires, CCF et épreuves terminales) - Un accompagnement éducatif des jeunes avec la participation à des « gardes » (participation à la surveillance de temps hors scolaires)

Contrat à durée déterminée

Salaire Mensuel Brut : 2500,00 à 3000,00€ /12.0 mois sur la base de la convention collective des MFR

Déplacements : Ponctuels (zone départementale essentiellement, quelques visites de stages hors département)

Profil souhaité

Expérience

• Souhaitée mais débutant accepté

Compétences

• Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel

• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

• Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Travailler en équipe

• Être à l'écoute

• Être garant du maintien du cadre

Formation

• Idéal : ingénieur agricole, une Licence ou une maîtrise pourrait convenir

Permis

• B - Véhicule léger

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV.