Chargé(e) de développement

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Sous l’autorité de la direction, il ou elle met en œuvre ces missions dans le cadre de la stratégie et les orientations de développement définies par le Conseil d’Administration de la MFR. Il ou elle contribue à consolider le tissu des relations partenariales de la MFR par la conception et le suivi de projets et d’actions de développement en lien avec le territoire et l’ensemble de l’équipe de la MFR

Compétences

Posture d’accompagnement alliant écoute, bienveillance, exigence et clarté

Aptitude à accompagner et soutenir des équipes

Maîtrise de la gestion de projets, de leur conception à leur mise en œuvre

Capacité à assurer une veille pédagogique, réglementaire et institutionnelle

Compétences relationnelles et de communication

Bonne maîtrise des outils numériques

Goût du travail en équipe, avec un fort esprit de coopération et d’entraide

Autonomie, esprit d’initiative et capacité d’adaptation

Expérience de 5 ans minimum en MFR

Qualification pédagogique exigée

Missions

1. Accompagner la conduite et des rénovations des formations du ministère de l’Agriculture : veilles réglementaire et pédagogique, conseils et accompagnements sur les réglementations et les dispositifs associés, accompagnement des MFR, implication dans l’animation de rencontres régionales, intervention dans les équipes.

2. Contribuer et animer une offre de formation continue : co-construction de l’offre régionale en équipe, conception et animation de sessions.

3. Participer à la mise en œuvre de la FP et accompagner les moniteurs : délégué(e) régionale associé(e)

4. Participer à l’animation de filière professionnelle avec les MFR.

5. Participer à la formation et l’accompagnement des administrateurs.

6. Autres missions à définir en fonction du profil de la personne retenue.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Envoyer vos CV et LM à la présidente régionale Marie-Axelle BEZARD et copie à son directeur Pierre MILLET

Date limite des candidatures : 16/06/2025

Commission recrutement : 25/06/2025 (évolution possible)