Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Mission 1 : Assurer des activités d’enseignement et mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance

Enseignement Technique Forestière :

• Connaissance de la filière forestière et de son évolution

• Economie d’entreprise

• Travaux pratiques : plantation, dégagement, abattage

• Mécanique 4 temps

Mise en place de projets avec les apprenants.

Face à face pédagogique : environ 650 H/an.

Mission 2 : Assurer l’accompagnement personnalisé des jeunes en alternance

Responsable d’un groupe en formation

Accompagnement individualisé des apprenants

Suivi et visites de stages

Animation de temps éducatif lors de la vie résidentielle des élèves.

Missions

Assurer la mission de formateur en fonction globale en MFR

Se former pour faire passer les permis tronçonneuse ECC1/ECC2

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Lettre de motivation et CV sont à adresser à Mme Véronique GRIVOT,

La Directrice : veronique.grivot@mfr.asso.fr avant 15 juin 2025.