Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

• Gestion administrative et financière d’un établissement de formation

• Management d’équipe

• Conduite du changement

• Connaissance de l’environnement et des dispositifs de formation

• Connaissance de la réglementation du champ de la formation

• Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure

• Capacité à développer et entretenir des partenariats

• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure de formation

Expérience professionnelle :

 Expérience de direction en MFR, notamment en établissement dispensant des formations supérieures.

 Expérience de management et de gestion financière.

 Travail en lien avec les publics (jeunes, adultes salariés ou demandeurs d’emploi) et les statuts de formation (scolaire/étudiant, apprentissage, formation professionnelle) accueillis à la MFR de Inéopole.

 Expérience et méthodologie de projets menés en lien et/ou avec l’appui des acteurs du territoire (professionnels, politiques, société civile).

 Compréhension des dynamiques territoriales.

La connaissance des milieux professionnels serait souhaitable et, dans le cadre de l'ouverture de la MFR de Inéopole, l'expérience, un atout déterminant.

Qualités professionnelles

• Aisance relationnelle

• Capacités de décision

• Sens de l’éthique

• Fortes aptitudes à la négociation

• Disponibilité ;

• Capacités d’analyse et d’anticipation

• Etre à l’écoute

• Rigueur

• Sens de l’organisation

Missions

Travailler en concertation et en appui avec le conseil d’administration afin de définir les orientations.

 Veiller au bon fonctionnement de l’association, à sa participation aux activités du mouvement et conduire le projet associatif, permanent de l’association.

 Développer une dynamique associative et être attentif aux relations avec les familles

 Représenter la MFR de Inéopole à l’extérieur auprès des partenaires du territoire, et promouvoir l’établissement : Formations et accueil de groupes.

 Assurer l’organisation et le fonctionnement des formations en alternance et de la vie résidentielle, dans le respect et la valorisation de la pédagogie de l’alternance intégrative et des valeurs des MFR avec une attention particulière à la réussite des jeunes et à la vie résidentielle.

 Manager l’équipe dans le respect du cadre et des objectifs

 Créer une cohésion d’équipe pour structurer la conduite du projet.

 Assurer la gestion générale de l’établissement : administration, finances, ressources humaines, dans le respect des règles juridiques, administratives, sociales, fiscales et comptables en vigueur.

 Identifier les besoins et être force de proposition dans les formations et activités à venir pour faire évoluer la structure en fonction des opportunités et contraintes.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

COMMISSION RECRUTEMENT

Envoyer CV à : alainpradelles81@orange.fr - Président et florence.lafon@mfr.asso.fr - Directrice Fédération

Mai / Juin : étude des candidatures

Juin/juillet : entretiens