Animateur(trice) – surveillant(e)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

La fonction de l’Animateur(trice)- surveillant(e) s’appuie sur deux missions principales : Une mission de surveillance dans un contexte éducatif : assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. Il ou elle assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l’écoute et sens de la responsabilité. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne. Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements. Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit. Une mission d’animation : il ou elle participe avec la direction et l’équipe pédagogique à l’élaboration d’un plan d’animation ainsi qu’à sa mise en œuvre. Il ou elle participe au projet de la MFR.

Compétences

Assurer une mission socio-éducative en relation avec le projet d’animation.

Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités (loisirs…)

Expliquer, exposer des modes de réalisation, des règles de l’animation. Accompagner les publics : évaluer la situation individuelle, familiale et sociale de la personne

Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées

Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur le projet

Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers

Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche

Profil attendu

Avoir une expérience en animation serait un plus.

A minima BAFA, BPJEPS serait un plus

Permis B obligatoire

Missions

Savoir-êtres attendus

Disponibilité et sens de l'accueil

Capacité à être créatif et imaginatif

Capacité d'adaptation aux publics

Sens des responsabilités

Connaissance des règles de sécurité

Créer une relation éducative personnalisée

Capacité à travailler en équipe

Réactivité (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité)

Capacité d'observation et d'analyse

Sens de l’animation

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et lettre de motivation à envoyer à mfr.saint-flour@mfr.asso.fr