Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

• Niveau Bac +3 minimum ou titre professionnel équivalant recherché en rapport avec les modules de formation cités dans l’annonce
• Sens du relationnel, patience, bienveillance, autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe
• Bonne maitrise des outils informatiques

Missions

• Préparer et animer les modules de formation en physique-chimie (niveau 3ème), biologie et mathématiques (CAP)
• Préparer et animer les modules de formation professionnelle (niveau CAP Service aux Personnes et Vente en Espace Rural).
• Assurer la responsabilité d’une classe de 3ème
• Créer des supports pédagogiques adaptés tenant compte du niveau et de la singularité des jeunes
• Evaluer et valoriser les jeunes en respectant les procédures pédagogiques et administratives en place
• Accompagner les jeunes en formation dans leur parcours et leur projet d’avenir, assurer le suivi des élèves en stage ou en apprentissage (visites en structure, tutorat...)
• Préparer et animer des modules de formation continue
• Participer aux projets définis dans les plans de formation de la structure et en cohérence avec le projet d’établissement
• Participer à l’accompagnement des jeunes sur les temps de vie résidentielle

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV et Lettre de motivation à envoyer à fanny.bellanger@mfr.asso.fr