Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Responsable d’une classe de 3ème, vous serez amené(e) à animer des temps de face à face pédagogique dans plusieurs classes, effectuer des visites de stage dans les structures partenaires construire des séances de cours dans et de travaux pratiques autour des actions de formation dans les disciplines suivantes, accompagner globalement les élèves dans leur cursus. :

• Anglais
• Français
• ESC
• TIM – Informatique
• Accompagnement personnalisé – Tutorat

• Une mission référente mobilité Erasmus + :

Préparation et suivi administratif de la mobilité

Accompagner la mobilité des jeunes

• Une mission d’éducation et d’animation :

L’accompagnement éducatif des apprenants fait partie de la fonction globale du métier de moniteur/formateur au sein des MFR. Il consiste à encadrer les jeunes durant les temps de vie résidentielle (études, veillées, services, accompagnement personnalisé) et à participer à la vie de la MFR : Journées portes ouvertes, présence à l’assemblée générale, visites d’études…)

• Faire preuve de pédagogie, diversifier ses méthodes d’animation afin de faciliter l’acquisition des apprentissages, sens de l’accompagnement et de l’écoute, esprit d’équipe, dynamique, organisation et rigueur administrative
• Expérience de mobilité

PROFIL DU CANDIDAT/CANDIDATE

• Faire preuve de pédagogie, diversifier ses méthodes d’animation afin de faciliter l’acquisition des apprentissages, sens de l’accompagnement et de l’écoute, esprit d’équipe, dynamique, organisation et rigueur administrative
• Expérience de mobilité

DIPLOME REQUIS

Niveau 6 minimum : licence Anglais (avec ou sans expérience de l’enseignement)

SALAIRE :

Sur la base de la convention collective des MFR

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

prise de poste pour mai/juin