Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Votre volonté, votre envie de travailler avec et pour un public jeunes et en équipe avec rigueur et dynamisme.

Votre savoir-faire : enseigner, valoriser, s’organiser et communiquer.

Connaissance et vision du monde agricole et sens de l’agronomie seraient appréciés.

Missions

Assurer la formation théorique et pratique (dont atelier) dans les domaines suivants :

• Conduite de tracteur et des automoteurs

• Machinisme : Mise en œuvre des matériels au champ, les réglages et les entretiens courants des différents matériels agricoles à l'atelier : labour, travail du sol, semis, traitements phytosanitaires, épandages de fumier et lisier, épandage d'engrais, récolte (matériel de fenaison, presses, moissonneuses, ensileuses…), entretien de l’espace (broyeur, épareuse…)

• Maintenance tracteurs et métallerie / soudure : technologie et pratique : moteurs, transmission, électricité, hydraulique,…

• Utilisation des nouvelles technologies embarquées - Utilisation des outils de gestion et de suivi des cultures.

Favoriser la cohésion de groupe d'élèves

Mettre en œuvre des activités complémentaires à la formation dont le Voyage d’Etude.

Favoriser les relations avec les familles et les professionnels : suivi éducatif et pédagogique : informations et échanges avec les familles. Réaliser des visites de stage. Participer à des salons professionnels ou forums.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Lettre de motivation et CV à envoyer d'ici le 30 avril 2025.

Entretien de recrutement avec la direction et le Président courant mai/juin.