Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Compétences clés :

• Sens du relationnel avec tous les publics/ Aptitude à animer un réseau de partenaires
• Aisance de communication orale et écrite
• Bonnes capacités de compréhension et d’adaptabilité
• Leadership pour conduire à bien tant les projets individuels que collectifs
• Capacité à organiser un collectif tout en déléguant efficacement.
• Bonnes connaissances du monde professionnel et de la formation par alternance.
• Forte capacité de gestion et de suivi financier
• Rigueur dans la gestion des projets et respect des échéances.

Missions

Missions :

En tant que Directeur(trice), vous serez garant(e) du bon fonctionnement et du développement de la MFR. Vos missions s'organisent autour des axes suivants :

Développement & Stratégie

 Poursuivre et finaliser la mise en place des nouvelles formations en garantissant leur conformité réglementaire.

Entretenir et renforcer les liens avec les partenaires professionnels et institutionnels.

Représenter la MFR auprès des partenaires

Gestion & Organisation

Assurer le suivi financier et garantir la pérennité économique de l'établissement.

Piloter des projets de rénovation et d'aménagement des infrastructures pour améliorer l'accueil des élèves et des équipes.

Collaborer étroitement avec le Conseil d'Administration et accompagner la gouvernance associative.

Management & Animation

Animer et fédérer les équipes pédagogiques et administratives pour assurer une cohésion efficace.

Organiser le travail collectif avec les adjoints et les collaborateurs en déléguant de manière structurée.

Maintenir un cadre éducatif rigoureux basé sur la pédagogie de l'alternance et la réussite des jeunes.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer à :

Présidente : GAZZANO Jocelyne gazzano.d@hotmail.fr + copie à Ludovic ROSE ludovic.rose@mfr.asso.fr + sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr

Date de clôture des candidatures : Le 30 avril 2025

Dates des entretiens : Semaine du 12 au 16 mai 2025

Organisation des entretiens : commission de recrutement