Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Vous êtes le référent du BTS Maintenance des Systèmes 1ère et 2ème année (40 apprentis), vous avez à coeur de transmettre vos connaissances et votre professionnalisme auprès des jeunes apprentis en intégrant l'équipe pédagogique.

Vous animez les séquences pédagogiques en vous appuyant sur votre expérience professionnelle et sur le vécu des jeunes alternants (environ 550 h),

Vous assurez le suivi des apprentis en entreprise,

Vous assurez un accompagnement éducatif de chaque apprenti vers la réussite,

Vous gérez l'administratif lié à la formation (CCF, examens, veille, plan de formation, suivi des absences...)

Missions

Compétences techniques :

• enseignement maintenance industrielle : (électricité industrielle, pneumatique, hydraulique, automatismes
• réalisation des opérations de surveillance et/ou interventions planifiées :

*installation d'équipements

*réparation de systèmes automatisés

*maintenance préventive curative d'outils de production

• Analyse du fonctionnement d'un outil de production
• Utilisation des technologies de l'informatique, d'aide au diagnostic
• conduite de projets d'études techniques autour d'une problématique de maintenance (cahier des charges, justification de solutions, préparation & organisation des opérations, dossier de réalisation et bilan technico-économique)
• organisation de son travail et celui d'une équipe
• Connaissance des opérations et des méthodes de maintenance
• Réalisation d'études techniques des installations, des systèmes électriques et de programmation,
• Electricité - Automatisme
• Pneumatique
• Hydraulique

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Envoyer CV et lettre de motivation au directeur : bruno.picq@mfr.asso.fr