Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Compétences: Contribuer à un accompagnement global des jeunes (social, éducative, pédagogique) - travail d'équipe - rigueur - écoute - patience (travail avec des jeunes de 15 ans) - pédagogie - travail en sécurité - Poser un cadre pour les jeunes - s'approprier les valeurs de la MFR

Missions

Enseigner la technologie en maintenance des véhicules particuliers (en salle de classe mais aussi à l'atelier) - Conception de TP à l'atelier - Encadrer les jeunes à l'atelier - Enseignement du niveau CAP au niveau BAC PRO - Responsabilité d'un groupe de la MFR - Visites en entreprise (apprentis)

Participer aux temps de vie résidentielle : encadrement de repas - veillée.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV + lettre de motivation.

Si la candidature est retenue, la commission RH (La Direction et administrateurs de cette commission) organisera au minima un entretien.