Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Une expérience significative dans le réseau MFR - Une connaissance des secteurs professionnels de la MFR et des différents dispositifs de formation (scolaire / apprentissage / formation professionnelle continue). De réelles aptitudes relationnelles, éducatives et managériales et de communication. Une bonne maitrise des outils de gestion financière. Une expérience dans le pilotage de projets et un sens de l'innovation. Des capacités à faire preuve de transparence, d'anticipation, d'agilité, de rigueur, d’autorité en même temps que de bienveillance et d'écoute. Bonne maîtrise de la démarche qualité / certif QUALIOPI

Missions

Les attentes et enjeux pour la MFR : : En lien avec le CA et la Fédération Territoriale, le la directeur/trice aura pour principales missions de :

Faire vivre le projet de l'association pour adapter et faire évoluer l'offre de formation au regard de l’évolution des métiers et des besoins du territoire mais aussi des attentes des apprenants.

Maintenir et développer, les relations avec les différents partenaires du territoire. Développer les actions en faveur du développement de la formation continue et de l'apprentissage. Développer des projets nouvelles formations pour répondre aux besoins et enjeux du territoire du Sud de la Haute Garonne et de l'Ariège. Assurer l'ancrage et la pérénisation d'une antenne de la MFR en Ariège à Saint Girons (09)

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Poste à pouvoir en C.D.I. Avril 2025. Un démarrage peut cependant être envisagé plus tôt en fonction de l'avancée du processus de recrutement. Statut de cadre dirigeant - Rémunération selon C.C.N des MFR (IDCC 7508) - Envoyer C.V et lettre de motivation uniquement par mail à

rose.bonnal@mfr.asso.fr (Présidente) et emmanuel.sorin@mfr.asso.fr (Dir Fédé) ainsi qu'a sebastien.vachaudez@mfr.asso.fr (UNMFREO)

Réception des candidatures jusqu'au 21/03/2025. Premiers entretiens envisagés début avril